Miksi lääkärit lähtevät asevoimiin?
Aikaisemmin tänä vuonna AIIMS oli uutinen kriittinen tilanne lääkäri- ja perjantaina CAG raportissa ehdotettiin, että maan puolustus palvelut samantapaisessa tilanteessa. Raportissa, parlamentin käsiteltäväksi perjantaina, sanoi aikana 2006-2010, vähintään 250 asiantuntijoiden jätti palvelut ennenaikaisesti. Suurin poistuma oli asiantuntijoiden aloilla anestesiologian, synnytys-, lääketieteen ja synnytykset. ”Tämä selittää korkeita puutos asiantuntijoita näiden alojen,” raportissa todetaan.
Jotkut muut havainnot raportin olivat:
Niistä 508 lääkärit tilasi, 73 maksettu Rs 15 lakh kuin bond rahaa jättäytyä palvelun (lääkärit ostavat heidän sopimuksia, joiden sidottu heitä palvelemaan alle laitokselle tietyksi ajaksi).
Attrition taso tuoreita rekrytoi läpi armeijan Medical korkeakouluissa oli koskettanut kaikkien aikojen korkea 24% vuonna 2010.
useita asevoimien sairaalat ollut asiantuntijoita.
oli yleinen pula 12% asiantuntijalääkärien (MO) kaikissa sairaaloissa
Joten mikä aiheuttaa tämän henkilökunta crunch? Miksi lääkärit lähdössä?
Nämä voivat olla muutamia syitä docs lähtevät asevoimien:
Korkea stressi ympäristön
sanoo sisäpiiriläinen, ”Monet opiskelijat, jotka liittyvät asevoimia lääketieteen oppilaitokset (AFMC) eivät ymmärrä, mitä he ovat joutumassa, heidän mielestään on paras niitä, koska se on johtava lääketieteen instituutti. Mutta he eivät ymmärrä, kuinka verottaa työ voi olla. Usein uudet valmistuneet lähetetään syrjäseuduilla, huono maastoissa, sota-alueilla, jne. ”Se on yleensä suuri shokki ihmisille, jotka eivät ole armeija tausta. ”Esimerkiksi lääkäri, joka ei ehkä ole mitään asetta koulutusta voitaisiin lähettää eteenpäin, jossa ase palo on kaikkein normaalia. Vammat liian ovat paljon kamala kuin voisi nähdä normaalissa siviili ympäristössä. Niillä on myös viettää paljon aikaa poissa perheidensä ja muut mukavuudet. Se vaatii paljon voimaa olla lääkäri kentällä ja monet ihmiset eivät ole sitä tai löytää sen liian verottamalla pitkällä aikavälillä. ”
Yksityisen sektorin ja itsenäisen ammatinharjoittamisen uistin
Toinen merkittävä syy dokumentit lopettaa julkinen käytäntö on joko avaamaan oman klinikoiden tai työskennellä suurten yksityisten yritysten, jotka antavat heille enemmän hyötyä, helpommin työajan ja suhteellisen stressitön ympäristö. Lääkärit, erityisesti asiantuntijat viettävät paljon aikaa tutkimalla ja interning osana koulutustaan jossa heidän palkka on suhteellisesti alhaisemmat kuin muut ammattilaiset, kuten insinöörien tai arkkitehtien. On luonnollista, että he haluavat myös saada maksettua kalliisti heidän asiantuntemuksensa.
Red-tape ja byrokratia
Yksi suurimmista ongelmista julkisia toimielimiä asevoimat mukaan lukien yli-byrokratisoitumista . Olemme onnistuneet toteuttamaan melkein kafkamaisia yhteiskunta, jossa kaiken pitää olla kumi-leimattu hyväksyttäväksi eikä mitään liikkuu ilman valtavasti paperityötä.
Verrattuna muille henkilöstön asevoimien, dokumentit on hidas uran kasvua, joka yhdessä vaarallisen työympäristön ja puute perheen aika on niiden näkeminen lähtevät laitumia uutta.