Krooninen sairaus

Työnantajat tänään katsoa bottom line, ja keinoja lisätä yritysten voittoja, paljon kuin he tekivät viime vuosisadan alussa, kun uusia menetelmiä lisätä työntekijöiden tuottavuutta olivat ollessa introduced.In nykypäivän tiedot iästä, jolloin arviolta 143 miljoonaa amerikkalaiset käyttävät tietokonetta kotona ja työpaikalla, oireet konenäkö oireyhtymä (CVS) voi olla hyvin kallista. Progressiivinen työnantajat ovat yhä tietoisia siitä, että heidän tulostaan ​​kärsii, jos vanhat periaatteet tieteellinen hallinta ei sovelleta CVS.Scientific hallintaa koskevia huolenaiheita itse, muun muassa huono ergonomia ja väsymys niin tekijöitä alentaa työvoiman tuottavuutta. Nämä CVS liittyvä ”näkymättömät”, vaikka, kun tuonut esiin, ja korjaavat toimet voivat auttaa lisäämään yrityksen pohja line.Sceptics voisi epäillä, että tällaista ”näkymättömät”, kun usein yksilöt itse tunne mitään oireita. Tutkimukset ovat kuitenkin osoittaneet, että myös tällaisissa näennäisesti oireettomien tapausten, tuottavuus kasvaa, kun sopiva taittovirheen korjaus on tehty työntekijän vision.So mitä voidaan tehdä? Viime aikoihin saakka, painopiste on enimmäkseen johtuvan oireita CVS (päänsärkyä, silmien rasittumista, näön hämärtyminen, niska ja lapa kipu) huonosta ergonomian työaseman. Kuitenkin viimeaikaiset tutkimukset ovat osoittaneet yhteyden työntekijöiden näköhäiriöitä ja CVS, mikä puolestaan ​​vaikuttaa kielteisesti pohjassa line.The hyveitä tietokone lasit ovat nyt laajalti hyväksytty. Näillä on suurempi väli vyöhyke lievittämään rasitusta silmän lihaksia niiden siirtyessä näytön näppäimistön ja takaisin, jatkuvasti keskittyen ja keskittyen. Toisin sanoen, ne lievittää toistuvia rasitusvammoja (RSI) silmän liittyy CVS. Enemmän työnantajat ovat nyt tulossa vakuuttunut tarpeesta sisällyttää tietokone lasit niiden yritysten visio plans.Including tietokone lasit näissä suunnitelmissa taloudellisesti järkevää. Usein tuottavuus kasvaa tapahtua ei ruiskuttamalla suuria investointeja ja pääoman, mutta enemmän intensiivinen tai älykkäämmän nykyisten laitteiden. Suhteellisen vähän kustannuksella, muutama sata dollaria työntekijää kohden kattamaan silmätutkimukseen ja tietokone lasit, yhtiön bottom line voi olla olennaisesti improved.How ei CVS johtaa alentaa tuottavuutta? On olemassa kaksi päätekijää, jotka liittyvät CVS työpaikalla, joka on puututtava työnantajien. Ne ovat vain liian tietoinen siitä, että vähemmän kuin optimaalinen tuottavuus voi johtaa yrityksen toimintaa liukastumisen takana että niiden kilpailijoiden Ensimmäinen tekijä on hitaus vastaus. Kuten olemme nähneet, CVS voisi kuvailla RSI silmän, jossa kaikki sen vaikutuksista tehottomuus. On osoitettu, että työntekijöiden suorituskyky voi pudota merkittävästi, jos korjauksen määrää ne täytyy poistaa jatkuva tarkennus ja suuntaamalla ponnisteluja ei addressed.It näyttää paradoksaalista, että vaikka työntekijöiden silmissä saattaa ylitöitä, heidän yleinen työsuoritus jää pois .Toinen tärkeä tekijä on luonteeltaan tekemän työn työntekijät heidän työasemissa. Monet tehtävät työntekijät suorittavat heidän tietokoneet ovat visuaalisesti vaativia. Monimutkaiset tietokoneen tehtäviä, kuten tietojen syöttö, ja ne, jotka sisältävät tiedoston muokkaamiseen, kirjanpito- tai suunnittelu, asettavat suuria vaatimuksia silmille. Tämäntyyppisissä tehtävissä alempi tuottavuus ei pelkästään kyseessä suora ”aika maksaa” lähestymistapaa. Tarkkuus on erittäin tärkeää, että nämä toimet. Jälleen on osoitettu, että parantunut tarkkuus on tulosta: tarkasti määrää määritettäessä visuaalinen korjauksen työntekijöiden on, toimittamalla heille tietokone lasit ja mahdollistaa heidän silmänsä rentoutua ollessaan ilmaisinalueessa näytön viimeinen kohta liittyy toinen hyvin tärkeä etu tietokone lasit ja niiden vaikutukset yhtiön tulokseen. Yllään tietokone lasit työpaikalla välittömästi nostaa tasoa työntekijöiden työelämän laatua. Ilman näitä visuaalisia apuvälineitä, se ei vain olla työntekijöiden silmät, jotka ovat kireät. Työ voi usein yhä stressaavaa työntekijöille, jotka ovat todennäköisesti hakea korvausvaatimukset kuin result.Employers teollisuudessa, jossa värikriittinen päätöksiä on tehtävä, ovat jo pitkään olleet tietoisia kustannuksista niiden yritysten jättämistä havaita värin vision puute keskuudessa henkilöstöä. Työnantajat joissa on paljon tietokoneella käyttäen henkilökunta pitäisi olla yhtä tietoisia siitä, että laimin visuaalinen terveys työntekijöidensä, ja välittämättä oireita CVS, osuu niiden yritysten bottom line samoin. Se varmasti maksaa (mutta ei maksa paljon!) Ja yrityksiä investoimaan kokonaisvaltainen näkemys hoidon työntekijöilleen.