Tämä työ on Killing Me
& nbsp
& nbsp.
Saat uusimmat tiedot, kirjoita aihe kiinnostaa osaksi hakukenttään.
& Nbsp
13 joulukuu 2000 – Joka arkipäivä, Gilda T. herää kello 5 aloittaa lähdössä töihin. Hän lähtee talosta hieman jälkeen 6 aamulla ja ei palaa uudestaan vasta kaksikymmentä Joskus hän on niin kiireinen koko päivän, että hän unohtaa syödä.
Valitettavasti hänen palkkansa tuskin heijastaa aikaa ja energiaa hän pannaan hänen työtä kuin vakuutus tuottaja. ”Joskus saan niin stressaantunut töissä, voin tuskin hengittää. Se on kuin minun koko rinta tiukennetaan”, hän sanoo. ”Ihmiset ovat aina halunnut asioita minusta, ja olen jatkuvasti ottaa vastata tälle henkilölle tai henkilö yksi asia tai toisella. Se voi tehdä pään spin.”
Kuulostaako tutulta? Monista syistä – kuten vauraus – monet meistä työskentelevät enemmän ja kovemmin kuin koskaan pysyä Jonesin tai saada rahat riittämään. Siksi useimmat meistä voivat liittyä Gildan ahdinkoon. Ja äskettäin artikkelin
Journal of Cardiovascular Risk
raportteja, että työperäinen stressi, kuten pitkät tuntia, alhaisen tuoton, joka on kiireisessä ja sosiaalisen tuen puute työpaikalla, voi itse lisätä henkilön riski sydänsairauksien.
Study kirjoittaja Christopher Tennant osaston psykologisen lääketieteen Sydney yliopistossa ja Royal North Shore Hospital St. Leonards, Australia, tarkistetaan useita tutkimuksia työstressi ja sydänsairauksia julkaistut 1990-2000 . Eräässä tutkimuksessa, linja-autonkuljettajat, jotka ovat työskennelleet korkean intensiteetin liikennöidyillä alueilla havaittiin olevan suurempi todennäköisyys kuolla sydänsairauteen kuin ne, joiden reitit olivat vähemmän hektinen. Ja kuudessa yhdeksästä tutkimusten liiallinen tuntia myös lisääntynyt riski sydänsairauksiin. Muita tekijöitä, jotka näytettiin nostaa sydänsairauksien riskiä mukana huono sosiaalinen tuki, työn epävarmuus, kyvyttömyys rentoutua töiden jälkeen, ja puute päätösvaltaa.
”On olemassa monenlaisia ympäristö- ja työn piirteitä että on erilaisia vaikutuksia henkiseen ja fyysiseen prosessit – jotkut ovat hyviä ja jotkut eivät niin hyviä ”, sanoo Peter L. Schnall, MD, MPH, johtaja Center for Social epidemiologia ja dosentti lääketieteen yliopistossa Kaliforniassa , Irvine.