Krooninen sairaus

It s sunnuntaiaamuna. Sinä vain käveli pois lavalta tunne melko hyvä noin viestisi. Itse voit tappoi sen. Ihmiset ovat kävely ulos kirkosta hymyillen, hugging sinulle, toivotan teille hyvä viikko. Mutta sitten huomaat eri yksilöstä. Joka näyttää kävelee sinut matkaan. Henkilö ei hymyilee ja näyttää siltä, ​​että sinun hyvä sunnuntai tunne saattaa tulla screeching pysähtynyt.

Käytät ve ollut siellä, satama t te !?

Jos Uudelleen pastori, te ve kokenut sen. Meillä kaikilla on. Ehkä henkilö ei kunnioita ajan eikä paikan ja alkaa antaa suoraan te sunnuntaiaamuna. Tai, ehkä henkilö on hieman enemmän tahdikkuutta ja voit tietää hän haluaa ajoittaa ”kokous”. Joko niin, sinun täytyy opetella navigoida ristiriita tai olet uudelleen uponnut!

Saanen tarjota 3 avainalueilla käsitellessään konflikteja ja dramaattinen ihmisiä oman kirkon …

1 . Don t ylireagoivat Ja Don t Under reagoivat.

Andy Stanley sanoo ”kävelee sotkuja.” Toisin sanoen, me ei pitäisi t juokse sotkuja eikä meidän sivuuttaa niitä. Se s okei joskus sallia vähäinen draama tulipalo polttaa. Tulos, useammin kuin ei, on se, joka s aiheuttaen draama palo polttaa itsensä. Don t tuntuu et täytyy reagoida kaikki konfliktit ja ajaa hätäisesti laittaa tuleen ulos. Muussa tapauksessa yksi aiheuttaa draama ulos teille, mitä hän /hän haluaa reaktio.

Kääntöpuoli, kuitenkin, sinun täytyy suojella eheyden oman kirkon, joten voit t sivuuttaa konfliktin kaikki yhdessä joko. Jos joku uhkaa oman kirkon sinun täytyy huolehtia siitä.

Aivan äskettäin jouduin käsittelemään nainen, joka on ilmeisesti cuckoo-for-kaakao-suihketta. Läpi useita olosuhteita, joita hän aloittama, hän s menettänyt kaiken uskottavuutensa yhteisössämme. Hänen uusin hanke merkitsi kohdistaminen kirkkoni (ja että s, kun ”papa bear” alkaa tulla ulos. Voin t auttaa sitä!). Yhdessä sähköposti, hän uhkasi haastaa kirkon, mene sanomalehti ja paikalliset tv-uutiset. Mitä tekisit tässä tilanteessa?

Oma vaisto sanoi soittaa hänelle bluffi mutta en tehnyt t.

Kutsuin tapaamista hänen, salli hänen jakaa hänen tarinansa, niin Soitin hänelle hämäys. Olen tehnyt t juosta sotku. Olen tehnyt t heti soittaa kokouksen jälkeen hänen sähköpostitse. Annoin riittävästi aikaa minulle käsitellä läpi tilannetta ja Jumalan työskennellä sydämessäni hieman. Olen myös vain antoi hänelle kaksi vaihtoehtoa tapaamaan minua perustuu minun aikataulussa, ei hänen. Don t ylireagoivat mutta myös don t alle reagoivat. Ampua tasapainon.

2. Esitä kysymyksiä

Se kestää melko vähän kuria kysyä ja sitten pää kiinni. Se s vain vaisto keskustella ja yrittää todistaa Käytät uudelleen oikealle ja toinen henkilö on väärä. Useimmissa on opittava kokemuksesta, että paras tapa työskennellä läpi dramaattinen kokous on kysymällä. Esimerkiksi …

Kerro minulle mitä tapahtui.

Miten mitä tapahtui tehdä olosi?

Miten vastata?

Mitä odotat tapahtua tässä vaiheessa?

Voit oppia paljon henkilö yksinkertaisesti tarkkailemalla tyyppi kielen ja äänensävy käytetään vastata näihin kysymyksiin. Sisällä vain muutaman kysymyksen siellä on runsaasti tietoa, arrises joka ruokkii lisäkysymyksiä. Useammin kuin ei, loppuun mennessä keskustelun yksi kaksi asiaa on tapahtunut. Joko henkilö tuntee paremmin tilanteesta yksinkertaisesti koska heillä oli mahdollisuus tulla kuulluksi, tai henkilö puhui itsensä nurkkaan. Opi kysyä strategisiin kysymyksiin ja te ll pitää omat verenpaineesi halkea ulos katolle.

3. Opi persoonallisuuden

Jos ve koskaan ottanut persoonallisuuden arviointi, kuten DISC, sinun täytyy tehdä se ensisijaisesti tällä viikolla. On ehdottoman tärkeää, että tiedät oman persoonallisuuden tyyppi ja kuinka luonnollisesti käsitellä konflikteja. Ei vain se auttaa oman kirkon, se myös auttaa oman avioliiton ja kaikissa muissa tilanteissa saatat löytää itsesi.

I m A-tyypin, High-D persoonallisuus. Toisin sanoen, I m hyvin tehtävään suuntautuneita ja hyvin hallitseva. Oma suosikki lause ”Imeä sitä!” Tietäen, että olen hallitseva persoonallisuus, se tarkoittaa minun täytyy olla tietoinen siitä, kuinka olen luonnollisesti käsitellä konflikteja. Minun vaisto on tehdä asioita olipa astun varpaille prosessissa. Jos I en ole varovainen, kun kokouksen muiden ihmisten kanssa, voisin hyvin helposti vahingoittaa heitä henkisesti ja siksi saattaa vahingoittaa kirkon tilanteesta riippuen.

Käsittely konflikti on jotain, joka ei pääty koskaan sinulle kuin pastori. Vain tottua siihen on osa työtäsi. Jos uudelleen pienemmässä kirkossa ja huomaat ajatella, että asiat on helpompaa, kun oman kirkon kasvaa suuremmaksi, tietää, että s vale. Koska kirkko kasvaa, joten kasvun mukaan sotkuja. He saavat suurempi. He saavat jäykkäliikkeisempiä. He saavat enemmän dramaattinen. Oppii ratkaisemaan konflikteja. Se tekee sinulle parempi pastori!

Siunataan

Scott